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:: Potentialberatung ::
     

Soziale und gemeinnützige Organisationen wissen häufig wenig um ihre dezidierten Stärken und Schwächen. Die Europäische Union unterstützt Sie dabei, ihre Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung mittels einer Potentialberatung zukunftsorientiert zu sichern und auszubauen.

 

Eine Potentialberatung befähigt Sie, einen Handlungsplan zur Optimierung betrieblicher Abläufe zu entwickeln und Umsetzungsschritte einzuleiten. Eine beteiligungsorientierte Analyse der Stärken und Entwicklungspotentiale Ihrer Organisation bildet die Grundlage für den weiteren Prozess.

 

Wir unterstützen und beraten Sie bei der

 

  • Ermittlung der Stärken und Schwächen der Organisation, der Risiken und Chancen sowie des Qualifizierungsbedarfes
  • Entwicklung von Handlungszielen und Festlegung von Maßnahmen in enger Absprache mit den verantwortlichen Führungskräften und Repräsentanten der Organisation
  • Einleitung und Überprüfung erster Umsetzungsschritte

 

In unserer Arbeit legen wir besonderen Wert darauf, betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Expertinnen und Experten ihrer Arbeit zu Beteiligten zu machen. Die Entwicklung vorhandener Kompetenzen steht im Mittelpunkt. Die Organisation wird in ihrer Gesamtheit als komplexes System in den Blick genommen.

 
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