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:: Arbeitsfelder und Leistungen ::
     

Das Institut bietet seine Dienstleistungen nach dem Baukastenprinzip an. Je nach spezifischen Bedarfen Ihres Arbeitsfeldes oder Ihrer Organisation können einzelne Teile der Angebotspalette zu einem für Sie passenden Unterstützungssystem zusammengestellt werden.

 

Das Leistungsspektrum des Instituts bewegt sich in 6 Arbeitsfeldern:

 

  • Wir begleiten Sie sowohl in längerfristigen und komplexen Veränderungsprozessen als auch bei der Durchführung eines zeitlich begrenzten Projektes. Wir sichern mit Ihnen gemeinsam langfristige Wirkungen und deren Implementierung in den Organisationsalltag. Dieses beinhaltet die Unterstützung bei Umstrukturierungen oder bei der Implementierung veränderter Steuerungsansätze und Controllingverfahren sowie bei der Entwicklung und Einübung neuer Verhaltensmuster. Weiter

     

  • Wir führen mit Ihnen eine beteiligungsorientierte Organisationsanalyse durch, in der die Stärken und Potentiale Ihrer Einrichtung im Mittelpunkt stehen. Wir beraten Sie, wie Sie Ihre starken Seiten besser nutzen können und entwickeln mit Ihnen einen Handlungsplan zur Optimierung betrieblicher Abläufe. Weiter

     

  • Wir unterstützen Sie, Ihre Angebote und Organisationsstrukturen so weiter zu entwickeln, dass Sie die angestrebten Wirkungen der Arbeit klar beschreiben können, sich an Indikatoren und Kennzahlen orientieren sowie über ein integriertes Controllingsystem verfügen. Weiter

     

  • Unsere praxisorientierte Forschung geschieht in Kooperation mit den Handelnden und führt die Ergebnisse unmittelbar in das untersuchte Feld zurück. Unsere Evaluationssätze beinhalten zugleich aktivierende und weiterbildende Aspekte. Weiter

     

  • Fortbildung - Qualifizierung - Coaching

    Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Fortbildungs- und Beratungsmodulen, wir unterstützen Sie in der Aneignung neuer Fähig- und Fertigkeiten und in der Erprobung neuer Arbeitsansätze. Für Führungskräfte bieten wir Einzel- und Gruppencoaching. Weiter

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